Provocarile actuale ale recrutarii si selectiei

Datorita noilor conditii economice si in special a somajului crescut, procesele de recrutare si selectie intampina noi dificultati. Iata cateva dintre acestea:

- Un numar mare de aplicanti pentru posturile publicate, din care foarte putini intrunesc criteriile de selectie. Unele anunturi online pot ajunge la un numar record de aplicati, de ordinul miilor. A procesa toate aceste CV-uri, in contextul in care majoritatea nu se califica pentru postul in cauza, a devenit un cosmar al celor care se ocupa de recrutare si selectie.

- Datorita motivatiei sporite pentru a se angaja, candidatii disimuleaza mult mai mult decat inainte. Au tendinta de a-si exagera realizarile, abilitatile, capacitatea de a performa intr-un anumit job. A devenit asadar mult mai complicata selectia acestora si angajarea celor cu adevarat buni si nu a impostorilor.

- In mod firesc, valoarea candidatilor din piata muncii nu a crescut. Asadar recruiterii muncesc mai mult, pentru a obtine rezultate similare celor din trecut.

- Anumite decizii manageriale luate in cadrul companiilor in momente de criza, le-a afectat acestora imaginea de angajator. Este motivul pentru care recruiterii au dificultati acum de a motiva candidatii valorosi sa se alature acestora.

Articolul precedent: Anuntul de angajare