Evaluarea performantelor in pas de dans Scris de Valentina pe 13 Oct 2009 in Noi si ale noastre,

Ieri am lansat un (fel de) teaser pentru ITEX 440, aplicatia de evaluare a performantelor pe care o lansam in curand. Aplicatia este gata, testata, functionala, insa ca de obicei, marketingul pare mai greu decat dezvoltarea in sine.

Conceptul de baza in promovarea aplicatiei va fi dansul. In caz ca va intrebati de ce aceasta alegere, detalii despre ce au in comun dansul cu performantele pot fi gasite aici.

Am sa dezvalui totusi cateva lucruri, intrucat nu pot sa nu o fac. Este o aplicatie web-based, care va functiona dupa principiile Saa(S)S (S care pare in plus vine de la “Secure”, fiindca orice aplicatie HR trebuie sa indeplineasca acest deziderat). In cazul in care clientii nu au cunostinte, abilitati, resurse care sa poata conduce procesul de evaluare al performantelor, putem face noi acest lucru, sub forma de consultanta, folosind ITEX 440 ca pe un instrument in munca noastra.

Modul in care evalueaza respecta in mare procedurile de evaluare la 360 grade (feedback multisursa). Spun in mare pentru ca, asa cum spunem noi, ITEX 440 este mai mult decat evaluare la 360 de grade. Administratorul, oricare ar fi el, are control total si libertate deplina in a-si configura chestionarele, in a introduce evaluatii si evaluatorii, in a seta raspunsuri si ponderea acestora in raportul final, in a-si defini indicii de evaluare in termeni de balanced scorecard. In cazul in care pare prea complicat, se poate merge pe varianta simpla: indici, chestionar si raspunsuri presetate de catre noi, tot ce ramane de facut este sa se treaca la evaluare!

Am spus deja prea mult. Si voi reveni cu detalii pe masura ce apar.

In cazul in care doriti mai multe detalii ne puteti scrie/ telefona, folosind coordonatele de aici.

Articolul precedent: Noua ordine MyRecruiter

Articolul urmator: Sarbatori fericite!